企业一般多久换一次工装

企业工装是企业形象的一种良好体现，随着人们对于品牌文化的追逐，企业也不得不塑造更好的品牌形象，而统一员工工装就是一种很好地证明，对于企业工装定做现在已经很常见了，只不过有些企业还是比较困惑，那就是多久换一次工服比较合理呢?下面听听我们玛佐尼的建议：

1、现在所穿的工作服是否已经得到了客户的辨识度

像服务行业，如果所选的工作服款式已经达到了很好的客户辨识度，那建议不要选择更换款式，好的辨识度是很强的宣传方式，像我们所熟悉的“顺丰快递”公司，作为国内快递行业的典范，“顺丰快递”的工作服已经多年没有大换款了，只是在工作服款式上做细微的调整，大款式没有换过，从而导致了人们一看衣服就知道这是顺丰的工作人员。一家优秀的企业，企业员工的素质和外在形象都非常重要，在没有被人们所熟知以前，频繁的更换工服装的款式，对品牌的印象建立没有好处。

再比如很多的时候一提到邮政快递，可能我们马上就会联想到一个场景，那可能就是穿着邮政快递公司工服装的快递员在街头巷尾穿梭着，试想一下如果当初邮政快递公司每一、两年都更换一款订做工作服的款式，那么将会给大家带来什么样的企业印象呢?至少小篇认为作为这一类型的企业在成长的初期，在没有被人们所熟知以前，频换更换订做工服的款式不利于企业的品牌建立和推广。

2、现在所穿的工作服是否能满足企业的需求

如果现在的工作服能满足企业的需求，那可以不用换工作服款式;如果现在的工作服有不满意的地方，那可以根据不同的需求进行换款或调整，比如现在的工作服面料穿着不舒服，版型肥或瘦，这些都是可整改的，面料不舒服可以更换好一些的面料，像纯棉工作服穿着就很很舒服，缺点是需要经常打理，如版型肥瘦的问题可以进行版型的调整。班阳工装建议选择好了一款工作服后，我们在后续的补单或更换的时候，可以在现有工作服的款式进行细节的调整和升华，把统一的企业形象一直保持下去，但工作服的品质细节我们不断提升，这是最好的办法了。